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上海裕韵汽车零部件有限公司招聘启事
 
       本公司成立于2004年,为上海地区专业从事汽车零部件生产、模具及工装设计、开发加工的企业。自公司成立以来,历经五金电子模具、汽车结构件连续模具、汽车结构件翻沙模具、transform模具、多工位模具、精冲模具等相关零部件的设计、制造与生产等业务,始终执行“技术先行、服务至上”的宗旨,深受国内知名客户的青睐和首肯。主要客户有大众、上汽、通用、比亚迪、众泰、广汽三菱等。现因生产业务需求,招聘以下岗位人员:
 
一、生产技术副总 招聘人数:1名
 
岗位职责:
1、负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施;
2、指导技术与生产部门、管理部门的工作配合和有效沟通工作;
3、负责技术管理工作过程中财务预算执行情况的监督和管理;
4、主持公司新技术项目的立项、研究与开发工作,组织技术论证和项目评审;
5、把握公司的技术发展方向,对公司的发展在技术上能及时提出指导性意见。
6、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划;
7、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
8、组织落实、监督调控生产过程各项指标;
9、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题;
10、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成。
 
任职资格:
1、相关专业专科及以上学历;
2、8年以上工作经验,5年以上在同岗位工作经验;
3、对技术市场具有一定的敏锐度,能够从客户和业务的角度来进行技术实现;
4、能承担高负荷的工作,有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

 
二、业务经理  招聘人数:3名
 
岗位职责:
1、全面负责公司商务管理相关事宜,规范商务流程,确保公司利益;
2、负责重大项目的商务谈判,审核商务合同条款,组织起草合作协议;
3、监控项目合作的开展、运营等工作,并对其效果进行评估;
4、客户管理及大客户的开发、维护;
5、回款管理及应收帐款催收; 
6、与生产部门协调,确保产品供应,满足市场需求;
7、指导业务部协助各业务人员完成公司业务指标。 
 
任职资格:
1、大学专科及以上学历,市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业;
2、有客户资源者优先;
3、3年以上贸易相关领域管理工作经验,有外企或大型国企相关领域工作经历者优先考虑;
4、熟悉贸易运作流程,具备贸易谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识;
5、较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧; 
6、形象端庄、举止文雅,有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力。

 
三、质量部经理 招聘人数:1名
 
岗位职责:
1、负责制定、分解、监控品质方针与目标,带领品质团队完成公司质量目标,并对达成状况实施绩效考核;
2、负责对所管辖区域资产的全面统一管理;
3、负责客户关系的维护及第二方审核的对应,客户反馈的及时响应,提高满足顾客要求的意识;
4、负责策划和实施新项目移转质量管控交接及量产品质管理及提升;
5、编制、修订、完善企业内部各项质量管理制度及流程并监督其执行;
6、规范供应商质量管理,监控供应商质量风险,提升供应商管理水平;
7、组织开展不合格品评审工作,针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施,并对措施的落实情况加以跟踪和验证;
8、监督、检查质量记录,组织分析质量数据,开展质量成本的分析和控制工作;
9、制定内部人员选、育、用、留、提、淘汰等管理措施,出现需跨部门沟通的事情,协助下属完成相关工作。
 
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,质量、化工、机械或理工科等专业毕业;
2、八年以上的汽车零部件行业质量管理经验,五年以上同等职位经验;
3、熟悉汽车行业质量管理体系(ISO/TS16949),掌握5大质量管理工具;
4、组织建设能力、客户&结果导向,正直、诚信、有韧性、能承担较大的工作压力。

 
四、质量工程师  招聘人数:3名。
 
岗位职责:
1、参与质量分析、编制质量控制计划,设计质量控制卡,确定质量控制点;
2、确定控制程序和必要的工装,确保过程质量和最终检验的控制;
3、协调相关部门对质量问题进行分析,并监督改善措施的执行情况和效果;.
4、持续监控所有质量目标的进展,履行必要的改进措施;
5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 
 
任职资格:
1、相关行业专科以上学历;
2、3年以上质量相关岗位工作经验;
3、熟悉ISO9000质量管理体系;了解ISO9000质量体系在企业的运作方法;了解产品工艺流程;熟悉运用质量管理工具及方法,如6sigma等;熟练使用办公软件;
4、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;良好的团队协作精神;
5、具有国家审核员资格者优先。
 
 
五、模具设计工程师  招聘人数:3名
 
岗位职责:
1、能独立完成整套模具的设计,需要有一定的设计理念 ,
2、有5年以上模具设计经验者;
3、懂连续模、高速冲床模具设计。
4、对汽车配件、家电、电子弹片等连续模具设计有相当功力。
5、能出2D及3D模具图。
 
任职资格:
1、性别不限;
2、年龄:25至50周岁;
3、学历:大专以上学历;模具设计与制造专业;
4、熟练使用CAD、UG、PRO/E等各种绘图软件。
 
 
六、项目工程师  招聘人数:3名
 
岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 
2、实施和执行具体项目,诊断并解决项目过程中的各种问题; 
3、严格按质量要求、合同要求,在规定时间内完成项目分配任务; 
4、优化生产项目的整体作业流程,提供并落实改善计划。;
5、负责项目的开发和作业指导书的工作;
6、客户的维护与沟通。
 
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄:25至35岁,模具设计与制造、材料成型及控制工程类专业; 
2、3年以上项目技术管理工作经验; 
3、对单冲模、连续模及冲压件相当熟悉;
4、较强的逻辑思维能力,良好的语言表达和组织能力; 
5、身体健康、吃苦耐劳,能适应不同环境下的作业要求; 
6、良好的团队合作和协调能力,较好的与人沟通能力。
 
 
七、会计(工作地点:山东临沂)招聘人数:1名
 
岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;
5、准备、分析、核对税务相关问题;
6、审计合同、制作帐目表格。
 
任职资格:
1、财务、会计专业中专以上学历,持有会计证;
2、有财务会计工作经历者优先;
3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
 
 
八、人事专员  招聘人数:1名
 
岗位职责:1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
4、整理、统计员工日常考勤工作。
5、完成上级领导交办的其他任务。
 
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理、中及相关专业大专以上学历;
2、年龄22-35之间,有责任心。
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理
 
 
九、模具钳工  招聘人数:5名
 
岗位职责:
1.熟悉五金模具制作,会操作各种模具加工设备。
2.能够独立完成整套模具从图纸到模具调试一切技术处理。
3.吃苦耐劳,服从性好,有团队合作精神.。
 
 
十、普工  招聘人数:5名
 
要求:18-45周岁,身体健康,能吃苦耐劳,能上夜班,服从管理,具有团队合作精神。
 
 
十一、外贸推广 招聘人数:2名
 
要求:
1、熟悉百度、sogou、今日头条、神马的产品与新媒体操作;
2、熟悉搜索引擎营销策略,制定有效的营销方案,搜索引擎优化策略技能
3、SEM相关2年以上工作经验,独立掌控客户;
4、对数字敏感,具有较强的数字和逻辑分析能力;
5、熟练使用ExcelPPT有较好的文字、数据、图表呈现能力;
6、较强的沟通能力和团队合作意识,能担任团队的领导工作,工作负责;
7、有百度或谷歌专业证书者优先考虑。其他要求:了解互联网
8、优秀的团队合作精神和沟通能力,能够协调多部门协作,需有责任心,为人诚信正派;
9、有客户资源者优先。
 
 
十二、外贸业务员  招聘人数:2名
 
岗位职责:
1、熟悉外贸流程,流利的英文听、说、读、写能力(达CET-6水平)。
2、进行独立的国际市场开拓工作,对所开发或公司客户进行有效报价、跟踪及沟通并促使客户下单。
3、具备较高的职业素养和良好的职业操守。
4、在外向型企业(尤其是汽车、工程机械零配件进出口企业)有三年以上销售工作经验者优先。
 
任职要求:
1、性别不限。
2、年龄:28-35周岁。
3、学历:大专以上。
4、有汽车零部件外贸业务工作三年以上经验。
 
 
 十三、冲压工  招聘人数30人
 
要求:18-35周岁;初中及以上学历,身份健康,能吃苦耐劳,服从管理,具有团队合作精神。有一定的冲压工作经验者优先,女士优先。
 
 
十四,制程品管员  招聘人数3名
 
要求:年龄18—38周岁,高中及以上学历,具有一年以上机加工零部件产品检验经验者优先,能适应两班。
 
 
本公司招聘信息长期有效
联 系 人:谢先生                 
联系电话:(021)69788706    
手机:18918906920      
公司地址:上海青浦区华新镇华丹路658号
面试须知:请带好身份证、学历、学位证书及其它技能证件原件
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上海裕韵汽车零部件有限公司招聘启事
 
       本公司成立于2004年,为上海地区专业从事汽车零部件生产、模具及工装设计、开发加工的企业。自公司成立以来,历经五金电子模具、汽车结构件连续模具、汽车结构件翻沙模具、transform模具、多工位模具、精冲模具等相关零部件的设计、制造与生产等业务,始终执行“技术先行、服务至上”的宗旨,深受国内知名客户的青睐和首肯。主要客户有大众、上汽、通用、比亚迪、众泰、广汽三菱等。现因生产业务需求,招聘以下岗位人员:
 
一、生产技术副总 招聘人数:1名
 
岗位职责:
1、负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施;
2、指导技术与生产部门、管理部门的工作配合和有效沟通工作;
3、负责技术管理工作过程中财务预算执行情况的监督和管理;
4、主持公司新技术项目的立项、研究与开发工作,组织技术论证和项目评审;
5、把握公司的技术发展方向,对公司的发展在技术上能及时提出指导性意见。
6、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划;
7、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
8、组织落实、监督调控生产过程各项指标;
9、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题;
10、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成。
 
任职资格:
1、相关专业专科及以上学历;
2、8年以上工作经验,5年以上在同岗位工作经验;
3、对技术市场具有一定的敏锐度,能够从客户和业务的角度来进行技术实现;
4、能承担高负荷的工作,有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

 
二、业务经理  招聘人数:3名
 
岗位职责:
1、全面负责公司商务管理相关事宜,规范商务流程,确保公司利益;
2、负责重大项目的商务谈判,审核商务合同条款,组织起草合作协议;
3、监控项目合作的开展、运营等工作,并对其效果进行评估;
4、客户管理及大客户的开发、维护;
5、回款管理及应收帐款催收; 
6、与生产部门协调,确保产品供应,满足市场需求;
7、指导业务部协助各业务人员完成公司业务指标。 
 
任职资格:
1、大学专科及以上学历,市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业;
2、有客户资源者优先;
3、3年以上贸易相关领域管理工作经验,有外企或大型国企相关领域工作经历者优先考虑;
4、熟悉贸易运作流程,具备贸易谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识;
5、较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧; 
6、形象端庄、举止文雅,有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力。

 
三、质量部经理 招聘人数:1名
 
岗位职责:
1、负责制定、分解、监控品质方针与目标,带领品质团队完成公司质量目标,并对达成状况实施绩效考核;
2、负责对所管辖区域资产的全面统一管理;
3、负责客户关系的维护及第二方审核的对应,客户反馈的及时响应,提高满足顾客要求的意识;
4、负责策划和实施新项目移转质量管控交接及量产品质管理及提升;
5、编制、修订、完善企业内部各项质量管理制度及流程并监督其执行;
6、规范供应商质量管理,监控供应商质量风险,提升供应商管理水平;
7、组织开展不合格品评审工作,针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施,并对措施的落实情况加以跟踪和验证;
8、监督、检查质量记录,组织分析质量数据,开展质量成本的分析和控制工作;
9、制定内部人员选、育、用、留、提、淘汰等管理措施,出现需跨部门沟通的事情,协助下属完成相关工作。
 
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,质量、化工、机械或理工科等专业毕业;
2、八年以上的汽车零部件行业质量管理经验,五年以上同等职位经验;
3、熟悉汽车行业质量管理体系(ISO/TS16949),掌握5大质量管理工具;
4、组织建设能力、客户&结果导向,正直、诚信、有韧性、能承担较大的工作压力。

 
四、质量工程师  招聘人数:3名。
 
岗位职责:
1、参与质量分析、编制质量控制计划,设计质量控制卡,确定质量控制点;
2、确定控制程序和必要的工装,确保过程质量和最终检验的控制;
3、协调相关部门对质量问题进行分析,并监督改善措施的执行情况和效果;.
4、持续监控所有质量目标的进展,履行必要的改进措施;
5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 
 
任职资格:
1、相关行业专科以上学历;
2、3年以上质量相关岗位工作经验;
3、熟悉ISO9000质量管理体系;了解ISO9000质量体系在企业的运作方法;了解产品工艺流程;熟悉运用质量管理工具及方法,如6sigma等;熟练使用办公软件;
4、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;良好的团队协作精神;
5、具有国家审核员资格者优先。
 
 
五、模具设计工程师  招聘人数:3名
 
岗位职责:
1、能独立完成整套模具的设计,需要有一定的设计理念 ,
2、有5年以上模具设计经验者;
3、懂连续模、高速冲床模具设计。
4、对汽车配件、家电、电子弹片等连续模具设计有相当功力。
5、能出2D及3D模具图。
 
任职资格:
1、性别不限;
2、年龄:25至50周岁;
3、学历:大专以上学历;模具设计与制造专业;
4、熟练使用CAD、UG、PRO/E等各种绘图软件。
 
 
六、项目工程师  招聘人数:3名
 
岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 
2、实施和执行具体项目,诊断并解决项目过程中的各种问题; 
3、严格按质量要求、合同要求,在规定时间内完成项目分配任务; 
4、优化生产项目的整体作业流程,提供并落实改善计划。;
5、负责项目的开发和作业指导书的工作;
6、客户的维护与沟通。
 
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄:25至35岁,模具设计与制造、材料成型及控制工程类专业; 
2、3年以上项目技术管理工作经验; 
3、对单冲模、连续模及冲压件相当熟悉;
4、较强的逻辑思维能力,良好的语言表达和组织能力; 
5、身体健康、吃苦耐劳,能适应不同环境下的作业要求; 
6、良好的团队合作和协调能力,较好的与人沟通能力。
 
 
七、会计(工作地点:山东临沂)招聘人数:1名
 
岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;
5、准备、分析、核对税务相关问题;
6、审计合同、制作帐目表格。
 
任职资格:
1、财务、会计专业中专以上学历,持有会计证;
2、有财务会计工作经历者优先;
3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
 
 
八、人事专员  招聘人数:1名
 
岗位职责:1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
4、整理、统计员工日常考勤工作。
5、完成上级领导交办的其他任务。
 
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理、中及相关专业大专以上学历;
2、年龄22-35之间,有责任心。
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理
 
 
九、模具钳工  招聘人数:5名
 
岗位职责:
1.熟悉五金模具制作,会操作各种模具加工设备。
2.能够独立完成整套模具从图纸到模具调试一切技术处理。
3.吃苦耐劳,服从性好,有团队合作精神.。
 
 
十、普工  招聘人数:5名
 
要求:18-45周岁,身体健康,能吃苦耐劳,能上夜班,服从管理,具有团队合作精神。
 
 
十一、外贸推广 招聘人数:2名
 
要求:
1、熟悉百度、sogou、今日头条、神马的产品与新媒体操作;
2、熟悉搜索引擎营销策略,制定有效的营销方案,搜索引擎优化策略技能
3、SEM相关2年以上工作经验,独立掌控客户;
4、对数字敏感,具有较强的数字和逻辑分析能力;
5、熟练使用ExcelPPT有较好的文字、数据、图表呈现能力;
6、较强的沟通能力和团队合作意识,能担任团队的领导工作,工作负责;
7、有百度或谷歌专业证书者优先考虑。其他要求:了解互联网
8、优秀的团队合作精神和沟通能力,能够协调多部门协作,需有责任心,为人诚信正派;
9、有客户资源者优先。
 
 
十二、外贸业务员  招聘人数:2名
 
岗位职责:
1、熟悉外贸流程,流利的英文听、说、读、写能力(达CET-6水平)。
2、进行独立的国际市场开拓工作,对所开发或公司客户进行有效报价、跟踪及沟通并促使客户下单。
3、具备较高的职业素养和良好的职业操守。
4、在外向型企业(尤其是汽车、工程机械零配件进出口企业)有三年以上销售工作经验者优先。
 
任职要求:
1、性别不限。
2、年龄:28-35周岁。
3、学历:大专以上。
4、有汽车零部件外贸业务工作三年以上经验。
 
 
 十三、冲压工  招聘人数30人
 
要求:18-35周岁;初中及以上学历,身份健康,能吃苦耐劳,服从管理,具有团队合作精神。有一定的冲压工作经验者优先,女士优先。
 
 
十四,制程品管员  招聘人数3名
 
要求:年龄18—38周岁,高中及以上学历,具有一年以上机加工零部件产品检验经验者优先,能适应两班。
 
 
本公司招聘信息长期有效
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